国务院部署改革完善全科医生培养使用激励机制，全科医生队伍建设迎重大政策利好-汉中健康扶贫
1月24日，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》提出，到2020年，我国要基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，显著提高全科医生职业吸引力，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2名~3名合格的全科医生；到2030年，每万名居民拥有5名合格的全科医生。自2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生，招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
《意见》可谓是我国全科医学发展史上的一份重大利好文件。
对全科医生培养、发展、待遇、地位等等都给出了具体而吸引人的规划和目标，相信每一个全科人，甚至所有有志于未来致力于基层医疗的医务人员看完以后，都会感觉打了一针强心剂：政策真的是很给力！
强调全科医生“守门人”的地位
《意见》开篇便提出：“全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。”
对于“守门人”这两方面的功能，国家卫计委副主任曾益新表示，“守门人”有两个含义，一个是疾病赵易山，第一时间就诊，筛选过滤。另外是对医疗费用有一个把控。
同时强调，全科医生是整个医疗卫生系统里面一个非常重要的基石和基塔布尔础，老百姓得病80%以上都是在社区乡镇就可以处理的，真正的大病、重病，需要往上转的比例不高，这一道关口要是做好了，大医院的负担就会得到缓解。
自2011年7月，国务院印发《关于建立全科医生制度的指导意见》，开启我国全科医生制度建设的崭新篇章，在党中央、国务院的领导下，全科医生制度建设取得了重要进展。
从党的十九大报告到习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调要求把健康“守门人”制度建立起来，李克强总理明确提出，要加快培养基层全科医生，为分级诊疗打好基夏娃之秀官网刘庆朋础，这些年全科医学在我国医疗卫生体系中的地位越来越受到重视。
所以说春咲千和，发展全科医学是贯彻党中央、国务院决策部署，对于建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康、推进健康中国建设，具有重要意义。韩牧岑
目前来看，居民健康“守门人”不仅定位了全科医生的工作内容，也将是未来很长一段时间内全科医生要努力的目标。
确定未来10年全科医生发展目标
《意见》提出，到2020年，基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，城乡每万名居民拥有2～3名合格的全科医生奥斯特塔格。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。
经过这些年的不断努力，我国的全科医生队伍也在不断壮大，但不容否认，目前全科医生的数目还远达不到需求目标。
截止2016年底，我国培训合格的全科医生只有20.9万人，平均每万人口拥有全科医生1.5人董大宝。
而据从质量上统计，基层临床医生本科及以上学历还不到40%二刈子，而农村无论是数量还是医生学历水平则更低一些。
这也就是说，未来我国全科医学发展无论是数量还是质量刘泉铨，无论是城市还是乡村，都面临巨大挑战，可谓任重道远。
反过来，这也恰恰给当前有志于从事基层全科医疗的医务工作者提供了很好的机遇。
干全科，未来发展会更广阔，因为群众需求大，政策扶持好！
全科医学人才从哪里来？
在建立健全全科医生培养制度上，《意见》可谓出台了一系列大招，从高校医学教育到后期培养，打出了组合拳。
医学生教育：①实现全科医学 “全覆盖”，全体医学生在校期间都要接受全科医学相关知识和能力的培养和培训，为毕业以后奠定基础。②要求有条件的高校要成立全科医学教研室，全科医生医学系，或者是全科医学学院。③增加全科医学研究生。④实施订单定向免费医学教育，为贫困地区定向培养全科人才。
毕业后培养：①“5+3”住院医师规范化培训；② “3+2”助理全科医生培训。③培养通过乡村全科执业助理医师资格考试的乡村医生。④大医院其他专科的医生，经过转岗培训合格加注册全科专业执业范围。
所有乡村医生注意了！！！
《意见》特别提出：实行乡村医生全员全科基本知识技能培训，并有计划地安排乡村医生到乡镇卫生院、县医院等上级医疗卫生机构进修学习，鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。
这说明，未来乡村医生将全部转型为全科医生九山顶农家院，目前针对乡村医生开展的乡村全科执业助理医师资格考试就是为了这个转型做准备的。
所以，这份文件的条条政策都为未来乡村医生的发展指明了方向。
最最最给力的部分：到底有哪些激励措施？！
一个好的政策能否落地实施许蒿，实施的情况如何，很关键的一部分是各项相关保障和激励政策是否给力，在这份《意见》中我们可以看到，各项激励政策真是给足了诚意，可谓“满满都是干货”！
给钱
一是落实两个“允许”李施军，也就是说允许自己单位根据效益涨工资，“使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接全秀珍。”
二是名门嫡姝，医疗机构可以特殊照顾全科医生，绩效“在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜”“内部绩效工资分配可设立全科医生津贴”。
优先招聘
就业享受优惠政策，“对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排，简化招聘程序。”
全部有编制
“对经住院医师规范化培训合格到农村基层执业的全科医生，可实行“县管乡用”（县级医疗卫生机构聘用管理、乡镇卫生院使用）。对经助理全科医生培训合格到村卫生室工作的助理全科医生，可实行“乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理、村卫生室使用）。”
这一点对于全国的乡村医生们，太重要了！要想解决之前一直压在身上的三座大山“编制、待遇、养老”，考上全科医生，这些都能解决！
跟研究生同等对待
“对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待混迹花都，落实工资等相关待遇。”
优先晋职称
凡是完成规培的全科医生到基层工作的都可以直接考中级职称，只要考过就直接聘用。
参加中级职称考试或申报高级职称时，外语成绩可不作为申报条件赣中人才网，对论文、科研不作硬性规定；申报高级职称实行单独分组、单独评审。
增强职业荣誉感
引导全社会尊重全科医生、爱护全科医生、提升全科医生职业荣誉感和社会地位。
看到这里，小编现在只有一个想法，也想去考一个全科医生啊！所以，各位基层医生们，行动起来吧，未来全科医生的岗位在呼唤你曾黎男人装！
来源：健康报 村医之家
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审核：张学钧
编辑：张明铭 杨 伟
