团队成员最怕听到的5句话，看完一身冷汗！-员动力团队建设专家
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团队不成长，业绩怎增长？团队不强大，怎么打天下？

身为团队管理者市来光弘，你是否经常这样对下属说话：
1.“听我的还是听你的”
这是一种典型的独裁式管理欢笑之歌，它伤掉的是下属的积极主动精神和神圣的职权意识加薪姐。
2. “你真是没有见过世面！”
如果你说了，初见水晶湖不仅是对下属自尊心的伤害，也是对他们工作激情和责任心的极大挫伤。如果下属的意见真的不对，聪明的领导应该耐心引导他们；如果他们的建议是正确的余淑衡，开明的领导应毫无保留的肯定和接受。
3. “我真后悔把事交给你来办”
面对下属的差错、失败，理智的管理者应当安慰下属的情绪，与下属一起查找失败的原因和解决问题的方案，并给下属积极地鼓励。芈原
4. “你是干什么吃的？”
人活一世达式常近况，最怕被别人骂作窝囊废邵清姿。所以，当下属听到这样的话，自尊心会受到极大的伤害，心理学家研究发现，伤了自尊的人会寻求合理补偿以保持心理平衡，这种补偿在工作中表现为：迟到早退、无故请假不上班、消极怠工、损坏公物、私下抵制、散布流言等。
5. “干得了干，干不了走人！”
这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁，对于一起奋斗过的团队同事与宋同行，没有一点关爱之心泰星ken，谁听了都受不了。要想收拢人心，这样的话还是少说七煌贝拉。有时候，你可能是针对一个人说的，伤害的却是一大片人的心。