如何吸引人才昌茜？-康大教师帮月赋情长
学校增加人员招聘是一种方式，通过招聘满足运营需求只能说明招聘工作做得还可以，如果做到能够满足学校未来发展需求还是比较难的嫂吟，不光你学校需要人才新东方、学而思也需要人才也不断的做招聘，他们的招聘不是为满足现在运营的需求而是满足未来发展对人才的需求。
市场对人才的需求越来越大，大家都在做招聘人才竞争非常激烈，只靠招还不够。招到的人能够留下，就需要给人才市场提供选择我们的理由，这也是今天要讲的话题如何吸引人才。关于如何人才吸引可以这样做。
一、学校介绍彰显学校实力
二、薪酬绩效成功留人
三、福利待遇拢人心
四、晋升通道激励人
五、招聘广告吸引人
每个人都希望自己的工作的公司能够高大上一些、更能有发展前景自己的发展也能够有前途。如果学校挖掘不出来自己的优势和实力应聘者怎么会选择在这里工作？大家想一个问题就是：应聘者想要去什么样的公司工作？是不是想要去一个成长速度快的公司、工作灵活、氛围轻松、丑小鸭变天鹅的公司掌心龙？励志一生学校介绍展示自己实力要有以下内容：学校成立时间、学校类型：教授科目、学校企业文化、取得成绩及荣誉、团队氛围、薪酬、福利、培训、晋升空间。给一个模板自行填写就可以：
XXX学校成立于XXX年，是当地一所（ ）类的培训学校，学校开设（ ）课程橡皮轮胎杀手。学校秉承着（ ）的办学理念，（ 重点 ）企业文化。
学校的特色或优势（ 至少5点 ），取得了（ ）荣誉和奖项苍井濑名。
我们为您提供（ ）薪资、（ ）福利（ ）培训、（ ）的晋升渠道。
一句让TA既心动又行动的话语。
网上有一个既彰显学校实力又有趣的招聘广告案例分享一下。
薪酬是应聘者最关注的问题上校的千金妻，也是招聘中不可避免的问题。如果把薪资制度直接给到应聘者估计应聘者看完之后告诉你一句我考虑考虑就不会有下文了，就像销售员只讲价格不讲价值一样，成交率会很低。单薪酬又不能不说。
“给出范围有动力”给出薪酬的范围比如3000-8000，应聘者对最高薪酬有兴趣，会想我有拿到8000月薪的可能，会进一步了解。
“标出最高显实力”刚刚给出的只是一个范围，告诉应聘者我们这边做的最好的一月拿到15000元，只要努力公司是有实力给高工资。
“标出最低心托底”标出最低收入能够让应聘者安心，就算挣不到高工资，最低的收入能够维持自己的生活。
“分析详细把人吸”帮助应聘者去分析公司的薪酬是怎么给的，能够达到什么水平会有什么样的收入夜叉御魂？别人的高工资是如何达到的？让应聘者相信达到高工资并不难只要怎么做就可以达到，你来不来？
很多学校有非常多得福利待遇，当给应聘者说福利的时候又说不上来都有哪些？现在给大家梳理一下你可能现在就有的福利待遇有哪些魔幻紫水晶？如何利用自身的资源可以给到员工哪些福利，比如：
工作时间、带薪假期、员工培训、团建活动、节日福利、子女学习、生日PARTY、各种补助等等。
除了以上几种方式以外能够招到可用之人，想要吸引人才还不够都市玄龙，人才还有获得更好的发展更高的职位的需求，所以也要给出晋升的通道如：市场专员——市场经理——市场总监——执行校长，助教——教师——教研组长——教学主管——执行校长等徐煜程 ，每个岗位给出入职后的学习成长规划以及晋升要求，加上学校正处于发展或扩张期晋升机会非常多，激励人才尽快加入公司。
做一条招聘广告很简单，但做一条有趣有吸引力的招聘广告就比较难了，做到“三牛两动”这一原则就会让招聘广告变得非常的简单也会非常有吸引力开心鬼上错身，三牛：行业牛（朝阳行业、发展蓬勃）、我牛（当地老大、尽人皆知）你来你也牛（这里人都牛只要努力你也牛）；两动：心动（招聘广告让人驻足、岗位为我量身制定、未来让我热血沸腾）行动（联系方式多种多样、沟通方式简单快捷）以下给大家提供一些有趣的微信招聘素材自取；
素材一
【优先录用】
1.为生活所迫，为钱所困的。
2.已婚生子，娃娃好几个的。
3.负债数万，有车贷有房贷的。
4.有教育情怀的。
5·别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算。
【两不招】
1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。
2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要许任媛。
招聘150********
感谢朋友们推荐鲸虱，转发仁元王后！
推荐成功上岗者，特设伯乐奖****元！
素材二
【薪资待遇】
你的能力说了算
能力超群校长让位
广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权。
【统一要求】
1.健康+鲜活的
2.嘴巴和行动并用的
3.责任与荣誉高于一切的
素材三
此招聘贴适用于：
1、因失业饿死或已经饿死的朋友；
2、正在吃米糠想尝尝蛋糕味道的朋友；
3、是千里马，但很不幸你的伯乐被快递弄丢的朋友；
4、胸怀钢筋铁骨之梦想的朋友。
浓墨重彩精装鬼打鬼，珍爱生命，如果你的朋友符合上述情况，请默默转发。古丽扎娜
【补充事项：】
工作地点：xxxxxxxxxxxxxxxxx
工作时间：xxxxxxxxxxxxx
简历请发送至：http://xxxxxxxxxxxx.com
人事部电联：xxxxxxxxxxxxx
PS：简历请注明所应聘职位?
大事必出于细，难事必出于易，强在方法，贵在坚持。
