公务员和事业单位哪个好？本科VS研究生，当公务员谁更有优势？-新疆公务员人事考试
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最近，有位学员在微信上咨询我。他说，自己要读一个学术型研究生，要花3年时间。读完后，他准备考遴选。但是，他算了算，3年后，自己马上就要30岁了，这是不是年龄有点太大了。
我回复他说：第一，干好本职工作比拿学历更重要；第二，在符合报名条件的前提下，考遴选比拿学历更重要。
30岁，就老了？
我们太多的年轻人陷入了年龄焦虑、时间焦虑、机会焦虑、竞争焦虑。
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为什么，这么多年轻人会深深感受到“30岁的我，真的有点老了”，所谓的30岁中年危机提前来临？人类的预期寿命可是一直在延长的吴苇珊啊！
大概因为我们生活在一个信息爆发的时代。各种媒体报道着各种类型的成功的案例，令人心绪难宁，异常紧迫。
大概因为我们生活在一个科技变革的时代林和平前妻。你看啊悍马h10，大学生还没毕业就创业获得风投的，那些把公司送到美国上市的成功的年轻人。科技创新、互联网成就了多少神话姚金玲。在这个时代，什么是成功？光有钱、有成就还不算成功，还要看你是什么岁数成功的，所以现在流行的排名方式是“世界上最成功的30位30岁以下的企业家”。你说，他们这样玩，能让大家不着急吗？
大概因为这个世界的节奏变得太快了。实际上，是这个世界的竞争都比以往更加提前了。你看，我们上小学的时候，都是从最简单的汉语拼音字母学起的，现在的孩子人家进入一年级时，父母都教会了他几百个汉字。我们到初中开始学习英语，现在大城市的孩子有不少初中开始考托福、雅思的。我们在高中的时候起早贪黑准备高考，现在意识超前的家长让孩子在高中学习经济学金融理财知识、学习软件编程、进行职业规划了。所以，我们异常紧迫的感受到，我们确实时间不够用，总是晚人一步，别人年纪比我们更年轻，但比我们走在更前面。
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现在的年轻人，压力太大了！职场进步的压力、生活的压力、竞争的压力。
特别是对于那些从农村出来，需要自己打拼的年轻人来说，面对着一系列生活重负，真可谓心力交瘁。
去年时候，我在我的微信朋友圈做过一次小调查，那是奥运会开幕式的当天，我问小伙伴们：是不是年纪不大，但是根本对奥运会提不起兴趣来了？也不看开幕式，也不关注新闻？没想到，回复有同感的人那么多。有位学员告诉我，工作压力大、还要考虑买房找对象，哪有心思看奥运会。有的学员说，真心想回到大学校园的那个时代，也不用愁这愁那。
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在科层式组织中，保持耐心和定力，是一个人职场成功的前提。
比如，对我们基层公务员来说，大学毕业后，即使顺利地一次性通过省考，也先要经历一年的试用期禄宏微交易。制度对于本科生多长时间才能够提拔副科、研究生多长时间才能提拔副科，都有严格规定。而且，由于受所在单位层级、职数等多重因素影响，大多数人即使经历十年八年的职业生涯，也未必能提拔副科、正科。
即使在企业中工作，稍有规模的企业，实行的也是科层制晋升制度。
所以，在科层制机构中工作的年轻人，不能与创业的、体育文艺行业的年轻人相比较，对于体育人才来说，如果30岁还没取得冠军，绝大数确实没戏了。
对于从事行政等管理型行业的人来说袖珍三公主，大家一定要明白，根本上靠的是经验、靠的是对人性的洞察能力、靠的是赢得别人的信任，这都是需要靠时间的积累，也可以通俗的说，熬！
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不要着急。不要有太大压力。
我的建议如下：
第一，如果当基层公务员，大学本科毕业就够用了。要不要再花3年时间在学校里读个研究生，然后再通过省考或者选调生到基层去当基层公务员？这个不同人有不同选择。无论怎么说，傅小芸时间是最宝贵的。年龄是个宝。
第二，如果计划考遴选，无论是中央机关遴选还是省直遴选，能趁早的要趁早。因为，考遴选的基层公务员越来越多，前几年，还有一些基层公务员朋友对遴选考试不太了解，所以参加的人不是太多，现在不一样了，越来越多的人认识到遴选可以成为自己的一种途径和机会，竞争比以前激烈多了，越往后越激烈。
第三，如果有机会，同时也符合个人想法，可以到更层级的平台上发展。无论是借调、调动还是遴选百会格格，都可行。
第四，学历进修不是最重要的。对于职场中人，解决工作问题才是硬道理。
第五，干好本职工作是前提，干好了本职工作，就是尽了本份，这才是安身立命的根本，一切才好说。
所以，我对那些要参加中央机关遴选的学员也总是说，一边干好工作，一边备战遴选，两不误、两促进朴诗研。工作干到漂亮得让领导满意，成绩高到无人能敌，这才是真正的成熟、成功。考事业单位和公务员哪个比较好？
政府部门正式编制一般主要分：
第一类：公务员编制，参公管理（差不多没区别）第二类：事业单位编制。两类对比：工作环境：同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。岗位设置：公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。晋升路线：不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力（按重要程度排名）。事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。（按重要程度排名）。所以题主在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：1.自己的性格和能力侧重。2.自己野心是什么。3.自己的家庭背景。4.自己的专业。关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性，题主可以具体情况具体询问。准备的话，公务员考试准备，知乎上有很多好的经验，你也可以看我的相关回答。事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。你可以查看你所想报考单位的历年招考公告。
作为一个事业单位和公务员都考过李安元，并且都进面试的人来说一下。
本人是一个应届生，现已考上武汉公务员，因为都只参加过一次所以可能有些不全面，还望知情者补充。
1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。
2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市，我虽然还没上班，不过跟亲戚一起吃饭，一个原省招生办主任（现已退休好几年）的朋友，就死命跟我说，平台很重要，你起码上个市直才有发展空间，然后我就很气，当时就吟了一句诗，苟，，，屁！
3.报考选择。我之所以在上文说很气，原因就在这里。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，这就要命了，基本是哲学高级炉岩碳，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系，比如财政局招人要会计没毛病，城管委要计算机专业（黑人问号？？？），纪委要经济学专业？？？这就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验，这一点事业单位更多，所以我作为一个应届生就很气。不过，也很正常，到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求，最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选，所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位，那种岗位基本都是三不限岗位，通常的1:100就差不多了。
4.机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了，现在编制只减不加，许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是，不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年，今年能去公安说不定明年就只能去监狱了（开个玩笑～因为，这两个岗位每年都缺人，略略略～）我这样说也只是想激励那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用试试的心态去做，总是明日复明日的这种人还不如坚持去买彩票，跟别人争个什么劲，还猴累猴累的。
5.公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力，最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们，现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是从公平角度来说，不是前途，防撕逼）为什么这么说？首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？其次，面试考官是全市抽调，其他的我不知道，湖北是有个考官库，几百个人，谁是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你当，在哪一天，北京千锋互联科技有限公司哪个考场当，根本没人知道。我为什么敢说公平，因为我就认识几个考官，今年他们有的抽到了，有的没有，抽到的也只是在前一个星期知道自己要当考官，前一天知道自己哪天去，当天去了抽签分考场，一个考场主考官后来跟我说，一个考场没一个认识的人，而且每天考题都不一样，所以我就是这么敢说公平。多说一句，我之所以认为比考研公平，因为好的学校考研是自招，笔试自己老师出卷子，面试自己老师面，这里面有什么歧视啊，潜规则啊，参加考研的人都知道，不赘言。
6.实际待遇。我觉得对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好宛萍，所以这也是为什么我在第三点里说等级优先，待遇差距就在这里。至于说具体的，我只能说我所看到的公务员的工资绝没有那些知乎高票答案说的那么低，也不会有什么知乎平均水平那样年薪百万。不过重要的一点，工作确实多，这点我一定要扭转别人印象中的喝茶看报的工作。一个人事局的人前段时间还跟我们诉苦，他从开年到现在只休过四个双休，每天早八点到晚八点，周六必上班，周日看情况不上班，我只能给他一个悲伤的表情。
7.最后，我想说一点额外的话。其实，不管是公务员也好，事业单位也好，是考研也好，出国也好，找工作也好，在今天这个社会里，都只不过是人的一条谋生之路而已，一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业，不带有任何优越或者不甘，既然选择了就好好做，也不做什么升官发财的梦，也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫，能认真对待这份工作，做点力所能及的小实事，然后回家休闲的时候，打打游戏，看看喜欢的书，跟好朋友撸撸串，放假了就出去走走看看，我觉得这样就挺好了。再有私心，就是希望从我们这一代公务员开始，我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中拖关系找后门的小民心态，一份能养家糊口的工作，一个拿了纳税人的钱，就能真正为民服务的工作。
来源：遴选大赢家，知乎
