公司综采三队队长 姚锋 2017年度劳模宣传专栏-王坪职工之家

姚锋，男刘楷俊，48岁，中共党员，现任王坪煤电公司综采三队队长，2017年度当选公司特级劳动模范、朔煤煤电公司特级劳动模范、集团公司特级劳动模范。
1988年参加工作以来，深入钻研煤矿安全生产知识在实际生产当中的运用，从而使自己养成了对工作高度负责的良好习惯千金女贼大结局，并且在工作业务水平取得了显著的提高。
拥有过硬专业素质。姚锋是拥有多年从事综采工作经验的干部重生工业帝国，公司井下所采的工作面大部分都伴随有特殊地质构造带香坊大呲花，如：断层、岩墙、空巷等；每个工作面安装投产初期释行正，他就已经与地测部探讨过地质构造带的方案，经过多次的讨论最后定下最适合的方案；例如：2017年9月，综采三队在402盘区8201工作面停采时候，工作面铺金属网，38#-66#架处顶部煤质疏松留不住，导致支架不接顶，这给正常的停采留下了极大的危险和困难；他及时与领导们商议方案和措施，最后决定煤壁采取打眼穿钢针顶部提前密集打钢带的方法；为了顺利完成停采任务；他在井下一呆就是两个班，与工人们吃饭、干活在一起什么官许愿，就这样，队组顺利圆满完成了停采任务。正是由于他过硬的专业素质和不辞辛苦、无私奉献，综采三队才能在公司的发展中取得了一个又一个的可喜成绩李老十。
善于动脑，创新思路。班组作为企业的细胞一诺风华百里，是企业安全生产的前沿阵地；正是由于这种特殊的关系，姚锋始终冲在一线安全生产的最前方，通过日常实践生产过程当中经验的不断积累，结合实际工作需要，他总结了一套适应班组的安全管理办法蔡进炮。
公平公正，廉洁自律桂系演义。作为一名区队队长，他深知管理过程中公平、公正的重要性；因此在日常的管理过程当中，他对待每一位员工都一视同仁，不会掺杂个人感情；正是由于他平时的秉公办事，工人们都愿意服从工作安排，使他在工人当中有了较高的威望邵宝玲。在他任职期间没有发生过由于办事不公正而引起员工有不满的情绪或者争执。
重视人才的培养和员工素质的提高夏刈。金元萱作为一位管理干部，他深知人才对于一个企业发展的重要性，因此，在日常的管理过程当中，他善于观察，建立员工考核制度天龙妖僧传，通过考试、实践等方法，挖掘出一系列拥有专业特长的员工，并且让他们带领其他的一些员工共同进步韩宜邦，建立了一支拥有过硬业务水平的队伍。在员工培养上秦浇水，结合我队新工人多，文化素质高，吃苦耐劳精神差的状况丸子呦。一方面刀梦网，积极鼓励，让其安心投入工作；另一方面，充分发挥其专业之长，尽快融入到工作当中；此外，队组领导有意识地对职工进行“送出去木凡的天空，转岗培训：送出去就是派机电人员到车间学习各类的机电技术；转岗就是生产班的“两长一员”定期到检修班进行轮训，通过这样的培训学习，逐渐使他们懂得各类设备的性能及日常故障的处理深堀隆介，做到真正的懂技术、懂业务；在今后的工作中运用所学知识及时的排查隐患和处理现场事故，真正做到心中有数。通过1—2年的时间力争为公司培养一批懂技术、懂业务的技术骨干。除了极个别外，都已经成为全队的主力劳动者，为全队的安全、稳定发展，提供了有力保障。现在综采三队的新员工已经能逐步的胜任起一些重要岗位，这些都归功于他对人才的重视和合理的运用人才沈战东。