做事与收获成正比-新能源人


经常会听到员工抱怨说“老板一会让我干这石原舞，一会让我干那”。为什么会抱怨？我并不理解，因为我并不认为干这干那是坏事，因为那正表明了老板的重视与信任纪维克，所以才给予平台，使其释放发挥。
做事与收获成正比，这是在工作与生活中，我的感悟并一直坚信的，收获并不是体现在金钱的增减上面，也不是体现在职位的高低上面，它体现在知识的沉淀，智慧的积累，这些都是受用终身，永远属于自己的东西。因为我们永远都是在为自己而工作，为提升自己的能力，为改善自己的生活，为证明自己的价值。
听过这样一则故事范琼丹，年终会上，驴又没被评上劳模，驴委屈的向老板申诉“为什么魄狙，我最勤劳，最辛苦，却年年评不上先进？”老板笑着说“是床探啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了呀jr樱木。”这个故事告诉我们，时代在变革，公司在发展，如果故步自封，迟早会被淘汰，所以要不断提升自我，不断学习，让自己增值。
三月中旬蹇锡高，公司迎来了T122年度的首次内审，以往惊世巨鳄 ，都是以陪审的身份去完成审核动作，今年作为一名新的主审员，我还是有些小激动家有鲜妻，并事先做了一些功课沈之沛，同时针对以往工作中遇到的不理解的问题一并罗列，在审核过程中进行学习了解。
通过实际审核，让我从老审核员李思凤身上学到了做为审核员该审些什么，问题该怎么问陆恺欣，改善项怎么跟进，怎么抓重点。往往是站在旁观者的角度，对受审部门存在的问题会发现的更加深入，黄瀛漩这也更加有利的帮助受审部门完善部门流程印度版钢铁侠，系统管理。
同时陪审同事赵斌更是解惑了我工作中一直不明白的问题，例如，我们在生产过程中为什么那么严格的要求电芯的性能，为什么关注外观，为什么工序繁多，为什么工艺复杂，哪些可以改善优化依灵修仙记，哪些必须遵守等等。这些都让我受益匪浅，我相信在以后的工作中，不论是沟通，还是专业改善王思佳隆胸，亦或是产能规划，我自认为可以做的更加细致完善。
我的经历不断的在告诉我，做事与收获成正比，不论是精神上，还是物质上。所以，少一些对老板“干这干那”的恨，他们都是在教给我们经验，指导我们成长，我相信，正在做事中的你，一定也会有这样的感悟。