国外早教老师离职成潮，但至少被人记住的是真名-贾以时日嘉顺皇后

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据外媒报道 ，澳大利亚早期儿童教育工作者的工资是收入最低的人群之一，许多人从事第二份工作获得补充收入。 绝大多数人完全离开了该行业，而低工资被认为是这样做的主要原因。2018年的3月27日，儿童早教工作者，包括在私人儿童保育中心的教育工作者集体辞职，要求提高工资屠化。许多中学因此关闭一整天，家长不得不把孩子留在家中。这种规模的行动无疑会给经济造成损失，郑斯仁给数以千计的家庭带来极大的不便。但这是一场长期同工同酬运动的一部分。
许多人会同意目前的工资水平并不能反映照顾和教育儿童的重要性纵情忘爱。 但是儿童发展和情感、安全方面的积极成果却又对家庭福利和未来经济繁荣具有重大影响。
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在澳大利亚，有教育证书三的合格者每周的税前收入是809美元紫灵仙子，大约是所有职业平均周收入的一半。根据不同的状况，每周的生活成本大约分为以下几种情况：单身成年人大约为600美元，夫妻或情侣在没有孩子的情况下大约为830美元黎美娴老公，夫妻加一个6岁左右的孩子大约是970美元，夫妻加两个孩子大约是1170美元。这个数据还是统计在不乱花钱的基础上，也就是说偶尔去看个电影或者在商城里的餐厅多吃几次饭都相对困难。由此可见张家祯，早教工作者的收入无法满足他们的生活。

一些教育工作者在其他地方找到了更好的薪水和更少的挑战性的工作，通常没有资格要求。 例如，教育工作者可以通过夜间零售工作赚取比他们有资格从事的工作赚得更多的钱金秀琳。
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当地对昆士兰9个长日托中心85名教育工作者的研究表明，教育工作者对儿童的工作非常满意，女性能在孩子身上获得母亲的愉悦感。 但是，他们在这一行业的继续工作谢齐人家，却要依靠补充收入来满足生活的需要，北京搜秀影城这一点是十分不可取的迷宅幻影。
对于要求提高工资的呼吁，公众和政治关注的焦点是使用幼儿服务的父母要为此而增加费用。澳大利亚现政府坚持认为，工资是雇主和雇员的事情。 而工会和一些雇主认为黄素宁，应该加大对教育和护理的公共投资，以便能够紧急增加工资。
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根据研究以及对澳大利亚教育和管理部门的了解，提高工资是一项共同的责任共和国之怒。 雇主显然对他们的员工负有重大责任，有些人可以做得更好，值得获得更高的奖励。 但政府也需要加大投资力度。
这点可以从各个国家和国际实例中吸取教训。在昆士兰州，幼儿园资助计划提供每个儿童的教育补贴，以支持由一名合格教师在长期托儿所提供的优质学前教育方案。而加拿大最近也推出了一项提高儿童早期工资的方案。 在新西兰，为幼儿服务推出了资金奖励办法，由高素质的教育工作者提供早期儿童服务。

从教育工作者所提议的罢工中可能取得的成果难以预测伊东杂音。 至少，这一行动可能会提高人们对儿童早期教育中长期存在的挑战的认知。 它还可能确保社区对工资的反馈以及为早期教育工作的重要性和复杂性提供更广泛的社区支持阿龙正罡。
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